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  • 為搭建有效的員工交流溝通和解決問題的平臺,促進團隊交流和提升發展,增強團隊凝聚力,傾聽員工心聲,自4月22日起,由考評辦組織開展了四場總經理見面會。

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    本次見面會涉及全員,主持人簡短開場后,大家有的介紹自己所屬部門和崗位內容,有的表示很高興參加此次總經理見面會,珍惜此次與公司領導溝通交流的機會,大家暢所欲言。

    “我覺得在對實習生的培養上關心度不夠,沒有好的職業規劃?!薄敖ㄗh每年都要組織各項目部、各班組長觀摩做的好的項目?!薄?020年大數據平臺填報情況進行了排名,對于做的好的建議給予獎勵。”“希望加強溝通交流,密切協作,盡量簡化流程手續?!?/span>大家根據工作中遇到的問題,進行反饋,提出想法建議。

    總經理牟立新認為見面會召開的十分及時、非常必要,會上氛圍活躍、交流深入,讓我們更深入的了解了現狀和員工的所思所想,對于能夠解決的,當場給予了答復,需要研究討論的后續反饋。

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    牟總強調:公司的發展離不開大家的建言獻策,他感謝大家的辛勤付出,并表示公司將以提升員工幸福感、獲得感、榮譽感為導向,真正讓員工發展上有空間、待遇上有保障、創新上有動力。大家要立足長遠、全局思考,不斷提升自我,成為企業所需的一流人才。

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